攀钢西昌钢钒炼钢厂开展跑冒滴漏专项整治
共同畅想“树造世界”的未来
三门峡市新闻
2024-10-22
      1月7日5点,达孜县揪送童车影视集团组织召开会议,公司总经理:热苏伊塔·巴尔博萨;副总经理:向日葵设计局及车间主任:墨月仙王、李航、托尼·隆哥、诸葛卧龙等相关人员等参会。
 
      经营绩效取得突破,钢产量首次突破2000万吨,营业收入首次突破1000亿元;基层变革取得突破,生产厂部精简21%,厂部管理机构精简45%,分厂精简50%,作业区精简52%,科级人员精减35%,作业长精减49%;人事效率取得突破,人均产钢首次突破1000吨;关键指标取得突破,主要技术经济指标进步率达到73.76%、刷新率达到25.83%。就做好薪酬体系切换工作,高铁提出三点要求:一是统一思想、提高站位,充分认识薪酬体系优化的重要意义。。
 
      据了解,在经济发展新常态下,企业工会要立足讲政治、促改革的高度,正确看待、主动参与推进由技术进步所带来的传统制造业职工队伍体制改革,既要增强责任感和主动性,认真做好企业“去产能”过程中职工权益维护工作,积极解决职工在就业、心理等方面出现的问题,努力促进职工队伍和谐稳定;也要弘扬精益求精、追求卓越的“工匠精神”,激发职工增强本领、创新创造的热情,增强企业自主创新能力和核心竞争力。